אז בחירת איש או אשת שיווק במיקור חוץ

זה כמו לבחור נהג פרטי.

 

אבל איך יודעים איזה נהג…?

אהה סליחה, איש או אשת שיווק,

העסק שלכם צריך?

נניח שסיכמנו שבחירת איש או אשת שיווק במיקור חוץ

זו ההחלטה הכי נכונה לעסק, מכל בחינה,

עכשיו צריך להבין לפי מה נבחר את האדם המתאים ביותר.

מה צריך לקחת בחשבון כשבוחרים מנהלת שיווק באאוטסורסינג?

אני הולכת להפתיע אתכם עם הנקודה הראשונה.

אני מאמינה שאשת שיווק צריכה להיות קודם כל ולפני הכל

עם כישורי תקשורת טובים.

תקשורת אפקטיבית היא חיונית אצל מי שעובד

כמנהל שיווק במיקור חוץ,

מכיוון שרוב העבודה היא מרחוק וחייבים את היכולת

לתקשר אתכם, או עם מי שעובד אתכם, בצורה מיטבית.

אלו אנשים שחייבים להבין ולהתחבר

לא רק לדבר עם בעל העסק מרחוק,

אלא גם לקול של המותג, כדי שיוכלו

להעביר את המסר של המותג שלכם בצורה מדויקת,

כי למסר יש כמה שכבות – מילים, תמונות, סרטונים

וגם המון אנרגיה שעוברת איתם,

והיא צריכה לשקף

את האנרגיה שלכם, את מי שאתם

ואת הוייב שלכם.

נקודה נוספת היא ידע רב ממדי בשיווק דיגיטלי.

היום, יותר מתמיד, למנהלי שיווק חייבת

להיות אוריינטציה רב ממדית בכל הקשור לשיווק.

מה זה אומר?

אם פעם היה מספיק לכתוב תוכן טוב,

היום אנחנו נדרשים לחלוש על כל המגרש –

אסטרטגיה, כתיבת תוכן, מיתוג, עיצוב, רשתות חברתיות,

דיוור, בניית אתרים, SEO, PPC, הכנת מצגות ועוד,

שהרי התאמת חבילת הפתרונות השיווקיים שונה מעסק לעסק,

ועסק חייב שיהיה לו תמהיל מגוון מצד אחד

אבל כזה שמשקף את התקציב,

המטרות והמצב שלו בכל רגע נתון.

במיוחד עסקים קטנים לא מסוגלים לעשות ה-כ-ל בבת אחת,

ומי שנכנס לפוזיציית ניהול השיווק, צריך לדעת להסתכל

גם במאקרו וגם במיקרו, לדעת לבחון איך לשלב

פעילות אורגנית ו/או ממומנת ומתי

ולעזור לנו לתעדף ולתקתק עבודה בערוצים שבחרנו ביחד.

והניסיון. מה איתו?

יש הרבה משקל לניסיון.

אלה שמגיעים מחברות גדולות ועובדים עם בעלי עסקים קטנים

לא בהכרח יבינו את הצרכים ואת המגבלות התקציביות.

מצד שני, אלה שיודעים לעבוד עם עסקים זעירים בעיקר על שיווק אורגני,

לא בהכרח יידעו לעבוד עם עסקים קטנים גם על ממומן.

בקיצור, יש משקל לניסיון ואין פה הגזמות.

מניסיון, הניסיון מייקר את התשלום, אבל מוזיל מאד את ההוצאות.

כאן מתאים המשפט הידוע: "If you pay peanuts you get monkey".

על מנת להיכנס להיקף העבודה

נדרשים מאיש שיווק איכותי עם רקורד

שילוב בין הסתכלות רחבה ונקודתית,

בין הקשבה לצרכים לבין המלצות מבוססות,

בין הבנה מעמיקה לבין מיומנויות למידה,

בין הכרות אמיתית עם תהליכים של ניסוי וטעיה,

שלמרות שהם הכרחיים, הם כל כך שונים

בין מי שמנווט אותם בבטחה, לבין מי שמנווט על ידם במבוכה.

ובראש כל התכונות עומדת ניצבת בגאווה – היצירתיות!

כשלמדתי בשנקר חשבתי ששיווק זה המקצוע הכי משעמם בעולם!

ואז, כשהתוודעתי לתחום השיווק גיליתי

ששיווק הוא עולם שאולי יותר מכל עולם אחר דורש מאיתנו

יצירתיות.

לא האמנתי למזלי הטוב ולרקע ממני הגעתי.

פיתוח יש מאין, חידושים והמצאות, חדשנות וגמישות אינסופית.

מנהלי שיווק איכותיים מסתגלים לתנאי השוק המשתנים

ומתאימים את האסטרטגיות לעסק שלך מצד אחד,

ולתנאי השוק מצד שני.

יכולתי לכתוב עוד ועוד על התפקיד הכה מאתגר, קסום,

מורכב ופשוט של ניהול השיווק הדיגיטלי.

מכל הלב אני ממליצה לכם – אל תוותרו לעצמכם,

כי זה אומר לוותר לעסק שלכם להיות מצוין,

זה אומר להתפשר על החשוב ביותר

לבחור איש או אשת שיווק מצוינים

זה אומר שאתם בוחרים נהג פרטי שמכיר את הדרכים,

ויודע להשתמש בעזרים המתאימים,

כדי להביא אתכם אל היעד שלכם, שלמים ובטוחים.

אז אם אתם צריכים או מכירים מי שצריך נהגת פרטית דיגיטלית

שלחו אותם אליי

הם יודה לכם,

וגם אני.